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新义街街道党工委“三举措”有序推进国有企业退休党员组织关系转接工作

发布日期:2020-10-13 10:02 浏览次数: 字体:[ ]

为深入推进国有企业退休人员社会化管理,进一步做好国有企业退休党员党组织关系转接和教育管理工作,使退休党员能够及时落实组织关系,开展正常组织生活。新义街街道党工委“三举措”切实做好国有企业退休职工党员组织关系转接工作,确保国有企业退休党员移得稳、交得清、接得好。

明确工作职责,做好前期准备工作。要求各基层党组织指定社区党建组织员专人负责,一方面积极与相关单位对接,对企业提供的退休党员名单认真核实信息,确保党员信息准确无误且常居住地隶属于本社区范围内,并通过发布公告、电话通知等多种形式,做好思想动员工作;另一方面建立国有企业退休党员移交基本信息台账,摸清退休党员底数,核查退休党员身份信息,做到党员档案清楚、实际住所清楚、联系电话清楚、党费基数清楚、思想动态清楚。

结合党员实际,加强分类教育管理。按照“便于组织发挥作用、便于党员参加活动”的原则,各基层党组织及时将国有企业退休人员中的党员编入社区网格党支部,加入社区党员微信群,同时,落实“学习强国”和支部学习任务,确保党员管理、党员教育及时跟进。各社区党总支还积极开展主动上门服务,谈心谈话,定期沟通联系,及时掌握退休党员的思想动态和现实表现。

严明纪律要求,确保工作有序推进。要求各基层党组织进一步提高政治站位,加强密切衔接,切实履行职责,统筹谋划、周密组织,本着对每名退休党员高度负责的态度,积极帮助国有企业退休党员解决转接组织关系过程中遇到的困难,坚持做到服务热情周到、严谨细致规范,防止党员组织关系“挂空”,确保组织关系转接规范有序。截至目前街道各基层党组织已接收企业退休党员46人。

退休党员组织关系移交后,街道各基层党组织将积极动员退休党员加入社区党员志愿服务队伍,引领社区党员为社区党建工作发挥正能量,提升社区党组织的凝聚力和战斗力,助力形成“党建+服务+管理”的工作新格局。

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